Home - Raihan Putra Perkasa

SECURITY & FACILITY SERVICES

PT RAIHAN PUTRA PERKASA

Sejalan dengan perkembangan perusahaan alih daya, kami hadir dengan mengutamakan kualitas kerja. Konsistensi dalam menjaga performance di setiap lokasi untuk memberikan pelayanan yang maksimal kepada klien merupakan hal yang wajib dilakukan. Selalu memberikan pelatihan dan menjadikan karyawan sebagai asset perusahaan merupakan modal utama kami untuk memberikan yang terbaik

Menjadi perusahaan alih daya yang kompetitif dengan selalu mengutamakan kualitas, loyalitas serta profesionalisme

SECURITY SERVICE

CLEANING SERVICE

LABOUR SUPLAY

ROPE ACCESS

PT RAIHAN PUTRA PERKASA

VISI

Menjadi perusahaan alih daya yang kompetitif dengan selalu mengutamakan kualitas, loyalitas serta profesionalisme kerja

MISI

Menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan klien serta pengawasan yang melekat terhadap performance di setiaplokasi. Selain itu dengan menjadikan karyawan sebagai asset perusahaan dapat meningkatkan konsistensi kerja sehingga akan selalu memberikan yang terbaik

RECRUITMENT SYSTEM

KANDIDAT, SCREENING, TRAINING & PENEMPATAN

Setiap anggota security wajib mengikuti pendidikan dasar GADA PRATAMA. Kandidat anggota security juga dinilai dari usia, tubuh yang ProposionaL dan test fisik

10 +

YEARS OF EXPERIENCE

MONITORING SYSTEM

1 RECRUITMENT
2 TRAINING
3 MONITORING
4 REFRESH
5 REWARD & PUNISHMENT

TRAINING

» Pengenalan jobdesk
» Penggunaan System
» Standarisasi kerja (penggunaan alat, Bahasa komunikasi dll)
» Greeting & Grooming
» Pengenalan penilaian performance personal
» Praktikum

REFRESH

» Training ulang secara periodik
» Pemantapan performance
» Evaluasi personal

RECRUITMENT

» Sehat jasmani & rohani
» Memiliki pengalaman min 1 tahun
» Memiliki SKCK yang masih aktif
» Berkepribadian yg baik & memiliki integritas yg tinggi
» Bukan pengguna narkoba

MONITORING

» Selain monitoring by system juga dilakukan kunjungan ke lokasi kerja
» Evaluasi kerja (bulanan & triwulan)
» Audit triwulan (kinerja & administrasi)
» Sidak (mistery guest)

PT RAIHAN PUTRA PERKASA

PERFORMANCE MONITORING

Selain memonitor kinerja karyawan dengan menggunakan system, kami juga memiliki langkah — langkah yang hingga kini cukup efektif dilakukan.

Evaluasi kinerja personal maupun team yang meliputi penilaian terhadap absensi, performance, loyalitas termasuk kehadiran dalam mengikuti pelatihan yang diadakan oleh perusahaan
Personal test baik tertulis maupun praktek secara berkala (triwulan)
Kami memiliki RAIHAN PATROL SYSTEM (RPS) yaitu suatu system monitoring & reporting berbasis aplikasi yang dapat dimonitor juga oleh klien termasuk adanya panic button yang tersambung ke semua pengguna termasuk tim Task Force PT. RPP

RAIHAN PATROL SYSTEM

(RPS)

Seiring dengan perkembangan teknologi, maka saat ini kami telah
menggunakan suatu system reporting berbasis aplikasi yang digunakan oleh
seluruh karyawan pada saat melaksanakan tugas. System ini digunakan secara
live sehingga meminimalisir adanya permainan data maupun kecurangan
lainnya yang dapat dilakukan oleh karyawan.

System ini dibuat sebagai salah satu bukti komitmen kami dalam
mempertahankan konsistensi kerja mengingat semua pihak baik kami maupun
user dapat secara langsung memonitor aplikasi tersebut.